Suchen Sie nach einfachen und innovativen Wegen, die kontinuierliche Optimierungsfähigkeit Ihres Unternehmens ganz einfach deutlich zu steigern? Und das auch noch am Besten von innen heraus?

Dann lade ich Sie ein, Unternehmensentwicklung neu zu denken.

Wir sind dabei wie ein "virtueller Mitarbeiter" 24/7 an Ihrer Seite und kosten weniger als das was Sie vermutlich für einen Mitarbeitenden im Krankheitsfall im Monat an Lohnfortzahlungskosten zahlen müssen.

In 7 Minuten mehr erfahren

Suchen Sie nach innovativen Wegen, die kontinuierliche Optimierungs- und Wandlungsfähigkeit Ihres Unternehmens auf ein nachhaltiges Level zu heben?

Schaffen Sie jetzt die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Mitarbeiter:innen ihr volles Potential abrufen und anwenden können.

Implementieren Sie den Spirit für agile Optimierung in Ihrer Unternehmens-DNA - ganz ohne externe Berater.

Wir mentoren ihre A-Mitarbeiter:innen zu internen Unternehmensentwicklern

WAS IST MENTORING

UNTERNEHMENSBERATUNG VS. UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

In 7 Minuten mehr erfahren

Noch wichtig zu wissen:

8 von 10 Optimierungs-Vorhaben im Mittelstand, die von externen Beratern begleitet werden, scheitern erfolglos -

kosten aber auch noch unheimlich viel Geld für diese externen Berater & bringen meist auch noch die Firmenkultur in Aufruhr.

Haben Sie eine Strategie für Ihr Unternehmen, die kontinuierliche Optimierung durch die eigenen Leute zulässt oder sogar fördert?
Haben Sie eine Optimierungskultur, die wirklich Ihrer Unternehmens-DNA entspricht und das Sie selbst, wie auch Ihre Mitarbeitenden, gleichermaßen inspiriert und beflügelt?
Verfügen Ihre Key-Player über das Knowhow, die Prozesse & Abläufe zu optimieren und dabei auch alle anderen mitzunehmen?
Ist die Projekt- & Prozesssteuerung in Ihrem Unternehmen LEAN & AGIL?
Verfügen Ihre Key-Player über die Reife, stetige Herausforderungen souverän in Nutzen für Ihr Unternehmen zu transformieren?

Sollten Sie sich selbst eine der Fragen mit 'Nein' beantworten, dann kann ich Sie nur motivieren, sich einen Termin zu einem Austausch zu buchen.

Sie werden überrascht sein, wie EINFACH optimieren sein kann.

Wir sind überzeugt und wissen aus der über 20jährigen Erfahrung heraus:

Sie haben die eigentlichen Experten bereits in Ihrem Haus - nutzen Sie ab nun auch deren volles Potential !

JETZT ERFAHREN, WIE SIE DAS POTENTIAL NUTZEN KÖNNEN

Wichtig zu wissen: 8 von 10 Optimierungs-Vorhaben im Mittelstand scheitern erfolglos -

kosten unheimlich viel Geld für externe Berater & bringen meist noch die Firmenkultur in Aufruhr.

Haben Sie ein Wandlungs- & Innovationsmanagement, das wirklich Ihrer Unternehmens-DNA entspricht und das Sie selbst, wie auch Ihre Mitarbeiter, gleichermaßen inspiriert und beflügelt?
Verfügen Ihre A-Mitarbeiter über das Knowhow, Ihre Prozesse & Abläufe zu optimieren und dabei auch alle anderen mitzunehmen?
Ist die Projekt- & Prozesssteuerung in Ihrem Unternehmen LEAN & AGIL?
Verfügen Ihre A-Mitarbeiter über die Reife, stetige Herausforderungen souverän in Nutzen für Ihr Unternehmen zu transformieren?

Sollten Sie sich selbst eine der Fragen mit 'Nein' beantworten, dann sind hier bei uns genau richtig!

Ergreifen Sie doch einfach die Chance, dieses Knowhow stetig im eigenen Haus zur Verfügung zu haben, um auch in unsicheren Zeiten am Markt zu bestehen.

Wir sind überzeugt:

Sie haben die eigentlichen Experten bereits in Ihrem Haus - nutzen Sie ab nun auch deren volles Potential!

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In drei einfachen Schritten zum dauerhaft erfolgreichen Optimierungs-Knowhow im eigenen Haus

Schritt 1

Persönliches Erstgespräch buchen.

Wir stellen Ihnen in nur 15 Minuten unser Konzept vor.

Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen, wo Sie stehen, wo Sie hinwollen und welches unserer Programme Ihnen in der aktuellen Situation den größten Nutzen stiftet.

TERMIN VEREINBAREN

Schritt 2

A-Mitarbeiter festlegen und in unser Mentoring-Programm entsenden.

Er ist somit unser Mentee und kann sofort starten.

Gemeinsam erarbeiten wir zu Beginn einen Projektplan, der bei Umsetzung eine Einsparung von min. 100k€ für das Unternehmen erzielen wird.

Die Umsetzung begleiten wir mehrere Monate.

MEHR ERFAHREN

Schritt 3

ROI von 250% - immer und immer wieder !!!

Die Ergebnisse, die unser Mentee im Programm erzielen wird, sind auch zukünftig für das Unternehmen immer wieder reproduzierbar.

Sie werden für agile & schlanke Prozessoptimierungen keine externen Berater mehr engagieren müssen.

JETZT LOSLEGEN

In diesen Themengebieten sind wir für Sie mit unseren Programmen UEX und UEP da.

Organisation & Abläufe ↓
Lean Administration
Lieferantenmanagement
Qualitätsmanagement
Anlageneffizienz
Supply Chain Management

u.v.m.

Strategische Ausrichtung ↓
Strategieentwicklung
Cost Reduction
Performance Management
Outsourcing/Insourcing

u.v.m.

Human Resources ↓
LUXXprofiling
Personalentwicklung
motivationale Stellenbesetzung
Bewerberautomatisierung
Personalbindung
Personalein- & ausschleusung

u.v.m.

LEAN Management et al. ↓
6S

TPM

SFM

Visual Management

Wertstromdesign

LEAN SixSigma

Lean Practitioner goes LEAN Champion
u.v.m.

Neben der konsequenten Ausrichtung auf Qualität-Kosten-Liefertreue stehen mein Team und ich für:

Unsere Arbeitswelt wird immer schnelllebiger und digitaler. Teils drastische Veränderungen sind heute eher zur Normalität geworden.

Beantworten Sie sich vor diesem Hintergrund einmal ehrlich selbst die Frage:

Ist Ihr Unternehmen, ist Ihre Mannschaft und sind Sie wirklich optimal auf z. B. unvorhersehbare Ereignisse vorbereitet? Und wie schnell können Sie sich anpassen?

Weitsichtige Unternehmer investieren präventiv in dieses Knowhow, denn wenn sie es nicht tun, laufen sie Gefahr, dass:

Ihre Wandlungs- & Innovationsfähigkeit so ineffektiv bleibt, wie sie ist.
Sie weiter hohe Budgets für Optimierungsvorhaben in ihrem Unternehmen verbrennen.
Kontinuierliche Verbesserung nicht zum Bestandteil Ihrer Unternehmens-DNA wird, und wenn überhaupt nur sehr träge gelingt.
Sie unnötig Unruhe in die Mannschaft bringen, an Attraktivität als Arbeitgeber verlieren und im schlechtesten Fall noch Ihre besten Mitarbeiter verlieren, eventuell sogar an den Wettbewerb - nur weil der sich effizienter entwickelt.
Sie am Ende mit einer überforderten Mannschaft da stehen, die das Ruder nicht mehr herumreißen kann.

Daher lade ich Sie ein, dass wir gemeinsam Ihr Unternehmen zu dem flexiblen, agilen und wertvollen Ort entwickeln, der er für Sie und ihre Mannschaft sein sollte.

JETZT IN EINE NEUE ZUKUNFT STARTEN

Was unsere Kunden sagen:

Was unsere Kunden sagen ...

"Ich schäme mich nicht zu sagen, dass Dirk und sein Team dafür gesorgt haben, dass wir wieder eine Struktur und einen Spirit im Unternehmen haben, den ich nicht mehr für möglich gehalten habe und bin sehr dankbar für die diversen Kopfwäschen. Ist aber erst einmal auch nicht schön aufgezeigt zu bekommen, dass man selbst der größte Teil des Problems ist. Besonders hervorheben möchte ich aber gerade deshalb die Feinfühligkeit im Vorgehen von Dirk und natürlich seine gefühlt permanente Erreichbarkeit. Diesen Service hätte ich zu diesen Konditionen niemals erwarten dürfen. Ich bin einfach nur DANKBAR. DANKE Dirk & Team."
Peter Thoma
Geschäftsführer & Mentee
"Intensiv, aber mit einer Riesenmenge Spaß und ein wirklicher BOOSTER für alle Beteiligten. Hätte nicht gedacht, dass ich da so viel mitnehmen kann. Und das Netzwerk, welches sich immer weiter ausbaut ist unbezahlbar"
Dieter Hönningen
Mentee
"Einführung von LEAN 5S, Weiterentwicklung zu 6S, Restrukturierungsmaßnahmen, Aufbau und Entwicklung einer schlagkräftigen Führungsmannschaft, Implementierung eines ASM samt zertifiziertem Siegel und GANZ wichtig: die persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dirk. Das alles führt dazu, dass ich Dirk und seine Dienstleistung nur vorbehaltlos weiter empfehlen kann."
Jochen Wystrach
Geschäftsführer
"Für mich als strukturierten Menschen ist das "gelenkte" Vorgehen auf der Trainigsplattform ein Traum. Und die thematischen Livecalls suchen ihresgleichen. "
Simone Habets
Mentee
"Wenn Du Deinem Mentor samstags um 20:00 Uhr eine Nachricht zu einem brennenden Problem schickst, und um 20:06 Uhr von ihm einen Anruf zur Problemlösung erhältst, dann muss man, so denke ich, nichts mehr zum Service sagen. "
Richard Wörner
Produktionsleiter & Mentee
"Ich bin nicht dazu da, jemanden Honig um den Mund zu schmieren, aber wenn etwas so gut ist wie dieses Programm, dann bewerte ich das mit wirklicher Freude so wie ich es empfunden habe. Und wenn es in der Range 8 Sterne geben würde, dann würde das gesamte Team auch die von mir bekommen. Kunde ist König? Nicht hier. Hier ist Kunde König und Kaiser. Wirklich das gesamte Team ist ein Beispiel dafür, dass nicht alles eine Servicewüste ist. Und wen es interessiert, die Investition haben wir alleine durch die "Nebenergebnisse" schnell wieder reingeholt. So unglaublich mächtig und leicht umzusetzen sind die Ratschläge und Umsetzungs-Empfehlungen, dass man sich manchmal schon fast schämt, nicht selber darauf gekommen zu sein. Ich stehe jederzeit als Referenz zur Verfügung."
Catherine Caspar
Geschäftsführerin
"Dirk is the best ever. Just unbelievable. One Example to share: I ask him a question via WA at 12:12 a.m. CET, cause I didn't think about the time difference and I was just in the US. But I did not expect a prompt answer either. And what is the crazy mentor doing? He answers me at 12:29 a.m. CET. I have never had such an experienced of service in any further training. I love him for everything he has done for me, my family, and my employer."
Taylor Dean
CFO and proud Mentee
"Ja ich wusste auch vorher. dass ich trotzdem ich keine Ausbildung habe, ich ein wertvoller Mitarbeiter für meine Firma bin. Aber was die Teilnahme an diesem Programm mit mir gemacht und mir gebracht hat, und dass es so einen großen Gewinn für meine Firma einbringt, dass ist für mich OHNE WORTE. Dirk, Du hast mir in bislang 7 Monaten mehr beigebracht als ich in meiner gesamten Schulzeit gelernt habe."
Henrik Pakuscher
A-Mitarbeiter ;-)
"Preis-Leistung ist überragend. Wachrütteln auf allerhöchstem Niveau. Aber wehe, man kommt nicht in die Umsetzung, dann gibt es Feuer vom Mentor. ÜBERRAGEND!"
Dariusz Droyda
QS-Leiter
"Im Vorgespräch sagte mir Helena, dass Dirk uns als Kunden vermutlich nicht annehmen würde, da er ob unserer Größe die Einsparungen nicht garantieren könne. War ich erst einmal verdutzt, habe aber trotzdem auf ein Gespräch mit Dirk bestanden. 2 Tage später (Danke, danke Helena) hatten wir dann mein Strategiegespräch. Weitere 5 Tage später bin ich ins Programm gestartet. Lediglich 3 Monate später war der Invest wieder reingeholt. Was soll ich sagen: Ich bin glücklich, meine MitarbeiterInnen sind glücklich, Kunden sind glücklich und die Work-Life-Balance (Dirk mag das im Kern überhaupt nicht) ist in einem nie gekannten Ausmaß vorhanden. Ich hätte so viele Digitalisierungsmöglichkeiten für uns gar nicht für praktikabel gehalten. Und Dirks Netzwerk ist sehr hilfreich für mich."
Marie Schönefeld
Inhaber & Mentee
"Ich selbst hätte als Verfechterin der konsequenten Nutzung der Online-Möglichkeiten nicht geglaubt, dass ein solches Vertrauensverhältnis entstehen kann. Ich habe Dirk noch nie persönlich getroffen und trotzdem tausche ich mich mittlerweile mit ihm zu den sensibelsten Details aus. Neben dem sehr wertvollen inhaltlichen Input schätze ich seine Diskretion. Mag sein, dass sein Konzept irgendwann kopiert wird. Für uns bleibt er der ERSTE, der diesen Service für den Mittelstand anbietet. Manchmal muss ich über uns selbst lachen, wenn ich mir die vergangenen Budgets für externe Berater noch mal in Erinnerung rufe und das mit DIESER Dienstleistung vergleiche. Uneingeschränkte Empfehlung für Dirk und das gesamte Team.
Carmen Schönen
HR-Direktorin
Keine abgehobene Sprache, die ich nicht verstehen würde- Keine Besser Wisser Attitüden - immer um mich bemüht. Nicht immer einer Meinung, und trotzdem oder gerade deshalb eine für mich sinngebende Zusammenarbeit. Ab nun dürfen meine A-Mitarbeiter ran. Zum Thema A-Mitarbeiter hat mir Dirk übrigens die Augen geöffnet. JETZT weiß ich, WER mir Mehrwert bringt.
Alfons Grütter
Inhaber, Investor und Mentee

"Ich schäme mich nicht zu sagen, dass Dirk und sein Team dafür gesorgt haben, dass wir wieder eine Struktur und einen Spirit im Unternehmen haben, den ich nicht mehr für möglich gehalten habe und bin sehr dankbar für die diversen Kopfwäschen. Ist aber erst einmal auch nicht schön aufgezeigt zu bekommen, dass man selbst der größte Teil des Problems ist. Besonders hervorheben möchte ich aber gerade deshalb die Feinfühligkeit im Vorgehen von Dirk und natürlich seine gefühlt permanente Erreichbarkeit. Diesen Service hätte ich zu diesen Konditionen niemals erwarten dürfen. Ich bin einfach nur DANKBAR. DANKE Dirk & Team."
Peter Thoma
Geschäftsführer & Mentee
"Intensiv, aber mit einer Riesenmenge Spaß und ein wirklicher BOOSTER für alle Beteiligten. Hätte nicht gedacht, dass ich da so viel mitnehmen kann. Und das Netzwerk, welches sich immer weiter ausbaut ist unbezahlbar"
Dieter Hönningen
Mentee
"Einführung von LEAN 5S, Weiterentwicklung zu 6S, Restrukturierungsmaßnahmen, Aufbau und Entwicklung einer schlagkräftigen Führungsmannschaft, Implementierung eines ASM samt zertifiziertem Siegel und GANZ wichtig: die persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dirk. Das alles führt dazu, dass ich Dirk und seine Dienstleistung nur vorbehaltlos weiter empfehlen kann."
Jochen Wystrach
Geschäftsführer
"Für mich als strukturierten Menschen ist das "gelenkte" Vorgehen auf der Trainigsplattform ein Traum. Und die thematischen Livecalls suchen ihresgleichen. "
Simone Habets
Mentee
"Wenn Du Deinem Mentor samstags um 20:00 Uhr eine Nachricht zu einem brennenden Problem schickst, und um 20:06 Uhr von ihm einen Anruf zur Problemlösung erhältst, dann muss man, so denke ich, nichts mehr zum Service sagen. "
Richard Wörner
Produktionsleiter & Mentee
"Dank der DSi Unternehmensentwicklung und insbesondere des tatkräftigen Supports von Dirk haben wir es geschafft, die Prozesse in unserem Unternehmen ergebnisorientiert und strukturiert auf genau unsere Zielgruppe auszurichten. Und das auch noch zu 100 % skalierbar! Einfach Hammer.“
Dominik Dohren
Geschäftsführer
"Dirk is the best ever. Just unbelievable. One Example to share: I ask him a question via WA at 12:12 a.m. CET, cause I didn't think about the time difference and I was just in the US. But I did not expect a prompt answer either. And what is the crazy mentor doing? He answers me at 12:29 a.m. CET. I have never had such an experienced of service in any further training. I love him for everything he has done for me, my family, and my employer."
Taylor Dean
CFO and proud Mentee
"Ja ich wusste auch vorher. dass ich trotzdem ich keine Ausbildung habe, ich ein wertvoller Mitarbeiter für meine Firma bin. Aber was die Teilnahme an diesem Programm mit mir gemacht und mir gebracht hat, und dass es so einen großen Gewinn für meine Firma einbringt, dass ist für mich OHNE WORTE. Dirk, Du hast mir in bislang 7 Monaten mehr beigebracht als ich in meiner gesamten Schulzeit gelernt habe."
Henrik Pakuscher
A-Mitarbeiter ;-)
"Preis-Leistung ist überragend. Wachrütteln auf allerhöchstem Niveau. Aber wehe, man kommt nicht in die Umsetzung, dann gibt es Feuer vom Mentor. ÜBERRAGEND!"
Dariusz Droyda
QS-Leiter
"Im Vorgespräch sagte mir Helena, dass Dirk uns als Kunden vermutlich nicht annehmen würde, da er ob unserer Größe die Einsparungen nicht garantieren könne. War ich erst einmal verdutzt, habe aber trotzdem auf ein Gespräch mit Dirk bestanden. 2 Tage später (Danke, danke Helena) hatten wir dann mein Strategiegespräch. Weitere 5 Tage später bin ich ins Programm gestartet. Lediglich 3 Monate später war der Invest wieder reingeholt. Was soll ich sagen: Ich bin glücklich, meine MitarbeiterInnen sind glücklich, Kunden sind glücklich und die Work-Life-Balance (Dirk mag das im Kern überhaupt nicht) ist in einem nie gekannten Ausmaß vorhanden. Ich hätte so viele Digitalisierungsmöglichkeiten für uns gar nicht für praktikabel gehalten. Und Dirks Netzwerk ist sehr hilfreich für mich."
Marie Schönefeld
Inhaber & Mentee
"Ich selbst hätte als Verfechterin der konsequenten Nutzung der Online-Möglichkeiten nicht geglaubt, dass ein solches Vertrauensverhältnis entstehen kann. Ich habe Dirk noch nie persönlich getroffen und trotzdem tausche ich mich mittlerweile mit ihm zu den sensibelsten Details aus. Neben dem sehr wertvollen inhaltlichen Input schätze ich seine Diskretion. Mag sein, dass sein Konzept irgendwann kopiert wird. Für uns bleibt er der ERSTE, der diesen Service für den Mittelstand anbietet. Manchmal muss ich über uns selbst lachen, wenn ich mir die vergangenen Budgets für externe Berater noch mal in Erinnerung rufe und das mit DIESER Dienstleistung vergleiche. Uneingeschränkte Empfehlung für Dirk und das gesamte Team.
Carmen Schönen
HR-Direktorin
Keine abgehobene Sprache, die ich nicht verstehen würde- Keine Besser Wisser Attitüden - immer um mich bemüht. Nicht immer einer Meinung, und trotzdem oder gerade deshalb eine für mich sinngebende Zusammenarbeit. Ab nun dürfen meine A-Mitarbeiter ran. Zum Thema A-Mitarbeiter hat mir Dirk übrigens die Augen geöffnet. JETZT weiß ich, WER mir Mehrwert bringt.
Alfons Grütter
Inhaber, Investor und Mentee

"Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt - auch nicht die intelligenteste,

sondern diejenige, die am ehesten bereit ist sich zu verändern"

Drastische Veränderungen sind heute zur Normalität geworden. Manchmal brechen sie über uns herein wie ein Sturm aus heiterem Himmel.

Sind Sie und Ihre Mannschaft wirklich optimal darauf vorbereitet? Wenn Sie heute nicht an den richtigen Stellen, Ihre Mitarbeiter, in den CHANGE Ihrer Organisation investieren, laufen Sie Gefahr:

Die für Ihr Unternehmen stimmige, zukunftsweisende CHANGE-Richtung zu verpassen
.
Weiter hohe Budgets für CHANGE in Ihrem Unternehmen zu verbrennen & unnötig Unruhe in Ihre Belegschaft reinzubringen
.
Ihre Unternehmensentwicklung weithin sehr ineffektiv zu betreiben
.
Die vielversprechendsten Nachwuchstalente ziehen an Ihnen vorbei und gehen zum Wettbewerb. Am Ende stehen Sie mit einer überforderten Mannschaft da, die das Ruder nicht mehr herumreißen kann
.
Wertvolle Marktanteile an Mitbewerber abtreten zu müssen
.

Ist da folgende Vorstellung nicht viel reizvoller?

Sie gehen morgens mit einem guten Gefühl durch Ihr Unternehmen. Sie sehen Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen und mit Freude daran arbeiten, die gemeinsame Vision zu verfolgen.

Sie werden die tiefe Befriedigung spüren, die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben.

Worauf wollen SIE also noch warten?

Entwickeln Sie jetzt Ihr Unternehmen kontinuierlich zu dem wertvollen Ort, der es für SIE un Ihre Mitarbeiter, als auch Ihre Kunden & Lieferanten sein sollte.

Das Ergebnis wird sein:

Glückliche Menschen, die ihr wahres Potential entfalten WOLLEN und ein strahlendes Unternehmen, das den Erfolg wie ein Magnet anzieht - Ihr Unternehmen.

JETZT IN EINE NEUE ZUKUNFT STARTEN

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmergeist zu gemeinsam gelebten Werten und einer kontinuierlichen Wandlungsfähigkeit.

Ihre Mitarbeiter brennen für ihre Aufgabe und können in schwierigen Zeiten mit allen Herausforderungen souverän umgehen. Alle setzen sich gemeinsam für notwendige Optimierungen ein, agieren aktiv und gestalten so den dauerhaften Erfolg Ihres Unternehmens mit.

Wie klingt das für Sie?

Wir werden gemeinsam mit ihnen und ihren Key-Playern dafür Sorge tragen, dass dieses Wunschbild Wirklichkeit wird.

Zum Schluss noch eine Durchschnitts-Kennzahl der Ergebnisse unserer Freunde:

Und zu guter Letzt gebe ich Ihnen noch eine Kennzahl preis, die Sie stutzig machen soll, aber Sie eben auch motivieren darf, sich unser Konzept doch einmal etwas genauer anzuhören.

Unsere Kunden haben in den letzten 2 Jahren durch unsere Mitarbeit als "Virtueller Mitarbeiter" Ergebnisse erzielt, die unsere "Kosten" auf im Durchschnitt 7% der Einsparungen für das Unternehmen haben schmelzen lassen.

Das hat selbst unseren Anspruch bei Weitem übertroffen.

Und nun freue ich mich auf unseren ersten gemeinsamen Online-Call, wo wir dann auch herausfinden, ob wir überhaupt zueinander passen.

Nun will ich wirklich mehr wissen.

"Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt - auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am ehesten bereit ist sich zu verändern"

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmergeist zu gemeinsam gelebten Werten und einer kontinuierlichen Wandlungsfähigkeit.

Wie klingt das für Sie?

Wir sorgen gemeinsam mit dem Mentee dafür, dass dieses Wunschbild Wirklichkeit wird.

In diesen Themengebieten sind wir für Sie mit unseren Programmen UEX und UEP da.

Organisation & Abläufe ↓
Lean Administration
Lieferantenmanagement
Qualitätsmanagement
Anlageneffizienz
Supply Chain Management

u.v.m.

Strategische Ausrichtung ↓
Strategieentwicklung
Cost Reduction
Performance Management
Outsourcing/Insourcing

u.v.m.

Human Resources ↓
LUXXprofiling
Personalentwicklung
motivationale Stellenbesetzung
Bewerberautomatisierung
Personalbindung
Personalein- & ausschleusung

u.v.m.

LEAN Management et al. ↓
6S

TPM

SFM

Visual Management

Wertstromdesign

LEAN SixSigma

Lean Practitioner goes LEAN Champion
u.v.m.

Neben der konsequenten Ausrichtung auf Qualität-Kosten-Liefertreue stehen mein Team und ich für:

Unsere Arbeitswelt wird immer schnelllebiger und digitaler. Teils drastische Veränderungen sind heute eher zur Normalität geworden.

Beantworten Sie sich vor diesem Hintergrund einmal ehrlich selbst die Frage:

Ist Ihr Unternehmen, ist Ihre Mannschaft und sind Sie wirklich optimal auf zB unvorhersehbare Ereignisse vorbereitet? Und wie schnell können Sie sich anpassen?

Weitsichtige Unternehmer investieren präventiv in dieses Knowhow, denn wenn sie es nicht tun, laufen sie Gefahr, dass:

Ihre Wandlungs- & Innovationsfähigkeit so ineffektiv bleibt, wie sie ist.
Sie weiter hohe Budgets für Optimierungsvorhaben in ihrem Unternehmen verbrennen.
Kontinuierliche Verbesserung nicht zum Bestandteil Ihrer Unternehmens-DNA wird, und wenn überhaupt nur sehr träge gelingt.
Sie unnötig Unruhe in die Mannschaft bringen, an Attraktivität als Arbeitgeber verlieren und im schlechtesten Fall noch Ihre besten Mitarbeiter verlieren, eventuell sogar an den Wettbewerb - nur weil der sich effizienter entwickelt.
Sie am Ende mit einer überforderten Mannschaft da stehen, die das Ruder nicht mehr herumreißen kann.

Daher lade ich Sie ein, dass wir gemeinsam Ihr Unternehmen zu dem flexiblen, agilen und wertvollen Ort entwickeln, der er für Sie und ihre Mannschaft sein sollte.

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